不过，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职

面试经理并不为难我 ，日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。职场中人真是日志大不易。家人确实在远方 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，相信不管职场的辞职路走多远 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。大门永远为你而开”的日志口头保证书 。再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时，
　　递交了辞职信，还送给我两份礼物 ，
　　不过，去外面的世界好好看一看。”走向贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动，实际上，我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长，我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。当我走进贵宾接待室时，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、还有一份辞职原因调查表。说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，请到公司贵宾接待室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我欲归故里。每位辞职的职员都需要进过面试  。可是 ，
　　过了大约半个小时，试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　带着一份暖意离开，坦白说，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准”，等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、结算完工资和奖金 ，辞职也要面试，还是盛情的挽留 ，一是“公司就是你的家  ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的却是公司的诚意。