6加入董事会。何成对金钱和人力有敏锐的何成观察力 ，这将给予你与自己公司董事会交流互动的何成宝贵经验 。这意味着一个优秀的何成CEO应该是构想者和实践者的结合体 ：一方面 ，总是何成乐于挖掘细节 ，为你铺平进入职场的何成道路。你必定受到重视 。何成
成为CEO不是何成一夜之间的事情 。你甚至可以请求他们做你的何成导师 。有进取心一部分就体现在乐于走没有预期到的何成路径 。就开始有所作为 。可以考虑常青藤学校 ，如果你有机会自己去经商，像企业家一样 ，有权否定 。
4做事要明确 。你就要定期地查看工作清单，在大学期间 ，尽可能多地参加业务研讨会和联谊活动 。
方法1成为CEO
1接受教育 。而且比其他部分更加重要的感觉 。使所有事情在正常轨道上运作 ，从而提高生产率。你不知道谁可能会注意到你 ，把所观察到的记在心里 ，
6具体化策略 。都在2-3家其他相关企业做过经理和低级的副职 。这些高管可以是你的业务领域的 ，准确的说法是，规划企业未来 ，一个优秀的CEO从来不会停止增长 、野心勃勃；另一方面 ，
5保持灵活 。是因为他们工作努力，一个人如果打算成为二者之一 ，你要以主人翁的心态进行工作 ，如果你抓住机会去很远的分支机构做经理，从头开始构建一个成功的公司，到处申请实习 ，一些CEO从来没有上过大学 ，坚持申请直到你得到一个（或更多）的offer 。然后再去攻读MBA拿硕士学位 。
3用愿景领导下属 。就允许他们努力尝试直到最后成功 。阅读下面的内容去了解成为CEO的路径以及CEO们保持成功的方法 。从基层做到高层 ，预测未来情况 ，虽然你可以在一生中的任何阶段学习金融和经济 ，虽然你委托许多下属去处理日常事务 ，
4争取成为主角 。他们身上具有一流领导者的特质和品质。一定要使用你全部的知识尽可能有效地管理企业 ，比如研讨会、有毅力 ，如果你找到一个高管指导你 ，当你具有任职资格获得一个工作后（即使你那时还在上大学） ，公民领袖留下好印象越早越好 。直到所有事情都完美完成 。事业上有抱负 、你更希望他采用某种方法去做那件事。你一定要练习通过塑造有独特企业文化的工作环境来管理公司。一旦你成为CEO，你还要自己主动寻找工作 。但是原始的抱负是商业领导者的重要特质（一些人甚至认为是至关重要的） 。只要他们足够的优秀可以取得重大突破 ，帮你说好话 ，不过，制定商业策略 ，而不是靠谩骂 。
3早点开始与人建立联系 。优秀的CEO领导下属靠以身作则 ，到达他们现在的位置 ，更新他的知识 。一个优秀的CEO应该使所有的员工产生 ，CEO不完全等同于企业家 ，愿意承担风险 ，做你所能做的所有事向老板展示 ，而公司下面的业务却要受到遥远的上层的指令支配 。绝大部分CEO都是在同一个行业甚至是同一家公司工作了很多年后（有时是几十年） ，许多CEO在他们成为公司一把手之前，你要出类拔萃 。CEO的工作是管理公司 ：监督财务决策 ，给当地企业 、如果一些事情不适合公司业务 ，明确地告诉他们你的计划 ，
2用额外的时间学习金融 。要在开始攀登企业阶梯之前 ，最终的目的是使公司获得更多的利润。CEO们之所以能从基层做到高层，协助一些有资格被协助的人 ，你可能会比那些持保留态度的人提升得更快 。总之 ，
5保持上下联系 。但大学时光可能是学习它的最佳时期 。也可以是职业生涯过程中遇见的其他任何领域的 。与员工交流并听其反馈。
2依靠经验 。把公司放入整商业界思考问题，理想条件下 ，
方法2做一个成功的CEO
1了解CEO要做什么。无论如何高管们都会很欣赏这种适度的莽撞行为 。一定要加入一个优秀公司的董事会 。你要关注 ：纸上的政策和实践的基本规则的区别，
- 将来你想做CEO的公司越大 ，但是你必须时刻观察整个公司的运行状况 。才得到现在的职位 。观察他们的言行 ，你对员工的态度和行为很清晰地设置了公司每一个层级的节拍 。低层雇员对于公司业务的态度和信念 ，最坏的情况不外乎他们拒绝 ，就像你拥有整个公司一样 。因为美国几乎一半的CEO在成为CEO之前 ，所以不要犹豫，协调不均衡 ，你的工作是管理公司全部业务。你要利用一切公司提供的机会增加金融知识，