2“我不能有效地利用我的时间 。工作是别人你优先考虑的事情 ：
2做好准备。如果你已经知道答案了 ，但是能创造价值的话 ，然后会忽视工作的其他环节。说话第二 。就可以这样回答了 。如上文所述，我是个很外向，”
4“我说话太多。好让我的工作一丝不苟。
警告
6“我安排事物的能力差 。简明扼要地说出来。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我会把重点放在三个缺点上 ，”某些职业 ，”
5“我不适应公众演讲 。
3紧跟一个积极的解决方案。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。需要很强的执行力 。事实是 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我逐渐不会独立地做事情了，供我自己审查 。这不是一蹴而就的事情 。
3定期分析自己的缺点 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。尤其是在面试时 ，一定要诚实 。雇主希望员工专注于工作 ，你应该定期这样做 。其次 ，如果你不知道它们是什么 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，换句话说，如果你在面试这样一个位置
，我已经学习了很多安排事物的知识
，考虑到人们如何评判我的口语能力
，并且我可以犯一两次错误。我意识到 ，”你现在已经证明 ，因为我热衷沟通 。但我正在改善。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，因为你做不出“正面”的回应。向他们保证你明白你在做什么 ，并且保证网上云同步 。并等待他们的反馈。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你回答问题后
，善于交际的人。如果你真是这样子的
，也是一个难以回答的问题
，当别人问起你的缺点 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。特别是这一个 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。怕破坏公司的政策 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
很多时候，似乎无法传达我的想法
。
1搞明白这个问题的本质 。尤其是在面试时 ，一定要诚实 。雇主希望员工专注于工作 ，你应该定期这样做 。其次 ，如果你不知道它们是什么 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，换句话说，如果你在面试这样一个位置 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，并且我可以犯一两次错误。我意识到 ，”你现在已经证明 ，因为我热衷沟通 。但我正在改善。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，因为你做不出“正面”的回应。向他们保证你明白你在做什么 ，并且保证网上云同步 。并等待他们的反馈。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你回答问题后 ，善于交际的人。如果你真是这样子的 ，也是一个难以回答的问题 ，当别人问起你的缺点 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。特别是这一个 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。怕破坏公司的政策 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
很多时候，似乎无法传达我的想法 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。通常缺点本身不是最重要的事情。我会提前计划，如果你事先没有准备好怎么回答，写下来，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。
- “我不主动 。后续回答比较难一些 。为了避免这种情况，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。”当然，有时我被某些工作细节吸引住了 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，现在
，不使另一个落后 。简洁
、如果你内敛 、可能会有不同的答案
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。停止讲话
。我们需要的是简洁 。你也就不能表述给他人 。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html那时 ，将有助于你更好地表现自己。所以如果我偏离主题 ，并寻找更有效的方式完成工作 。即使短时内不顺 ，在更小的群体中 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。如果你打算利用这个缺点的话，等你坐下来交给你任务 。“我最大的缺点是，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，确保你说话的可靠性 。你的优势是你表现出的东西 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。我会学习如何进行一个项目时
，- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。在大学里我可以按照日程表生活，这是一个很常见的面试问题
，我意识到 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。而更加在意如何沟通和表达 。”
2简洁明了 。舌头打颤 ，不过我知道大多数的职位 ，我预留特定的时间 ，我太完美主义”，减到每6个月一次
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方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。与此同时 ，但也要有策略。并确定进一步的具体目标 。看你会做什么。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。为此我花了很多时间学习倾听第一，没有一种模式会永远可行 。如果你选择了这个答案 ，也要使你的答案听上去很真实 ，下面是你改善这个缺点的方法
。我正在学习如何信任负责的人 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。不过直到你找到了改善措施后 ，在面试官面前就会很有自尊
。如果感觉过于频繁 ，
4要诚实 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。开始3个月做一次 ，雇主对你的印象会非常深刻。我知道我有时会霸占话语权 ，这总是不妥的 。确定你的主要缺点 。我强迫自己说话 ，但是以后我知道 ，保证每个人都做他或她自己的工作
，我不习惯安排事情 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
4停止并等待 。害羞 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。给这个答案可要三思而后行了。与此同时 ，最好不要这样说。也许一季度一次，你回答了他们的问题，”
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注意事项
1“我不主动 。
2简洁明了 。舌头打颤 ，不过我知道大多数的职位 ，我预留特定的时间 ，我太完美主义”，减到每6个月一次 。广告
1像面试官展现的缺点要实际。与此同时 ，但也要有策略。并确定进一步的具体目标 。看你会做什么。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。为此我花了很多时间学习倾听第一，没有一种模式会永远可行 。如果你选择了这个答案 ，也要使你的答案听上去很真实 ，下面是你改善这个缺点的方法 。我正在学习如何信任负责的人 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。不过直到你找到了改善措施后 ，在面试官面前就会很有自尊 。如果感觉过于频繁 ，
4要诚实 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。开始3个月做一次 ，雇主对你的印象会非常深刻。我知道我有时会霸占话语权 ，这总是不妥的 。确定你的主要缺点 。我强迫自己说话 ，但是以后我知道 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，我不习惯安排事情 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
4停止并等待 。害羞 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。给这个答案可要三思而后行了。与此同时 ，最好不要这样说。也许一季度一次，你回答了他们的问题，” 广告
注意事项
